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許勝雄強調，一例一休修法前，企業界就要求延長加班時數、彈性或變形工勞工貸款率利2017申請資格軍人貸款郵局時等配套措施，但立個人信用貸款上限法院卻把相關配套全數拿掉，導致現在有執行困難的後遺症。
許勝雄昨出席工業節活動時，再次呼籲政府應放寬彈性工時；他說，一例一休至少得滿足二項要求，一方面讓上班員工透過上班、加班得到應有報酬，不讓薪資往下跌；再者是企業有淡、旺季，旺季需要加班趕出貨，如果按照加班、變形工時去做，政府只要提供一個基礎平台要求，其他由企業與勞工去協商。高雄借錢週轉票貼是什麼首購貸款條件
工總理事長許勝雄日前提出「千言書勞工修繕貸款率利2017申請高雄市借錢高雄市貸款代辦公司」，籲政府放寬一例一休新制的彈性工時，原住民青年創業貸款利率但政府回應說短期內無此規畫；許勝雄昨天再次表示，一例一休導致勞資雙輸，政府不先協助，反而採取強力措施硬上路，對企業和勞工都不夠慈悲，他會持續爭取鬆綁彈性工時。
許勝雄指出，不知為何政府堅持加班工時上限為四十六小時，其實只要增加八小時，讓願意加班的勞工可賺錢，不願意加班的也可不加班，企業又能彈性出貨，可創造雙贏。若硬要一體適用，就如同一套衣服硬穿在不同人身上，絕不是好作法。哪裡可以借錢還當鋪個人信貸額度試算
對於勞動部先前指出，一例一休上路六個月內為輔導期，且沒有執法空窗。許勝雄也批評，勞動部在這六個月若只是輔導企業，而不是了解企業面臨的困難，這是欠缺同理心、不夠慈悲。
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